在佬外的公司上班,真累.特累.....
由于文化及思想觀念上的差異.很多時候溝通起來讓人費盡.不是說聽不明白的費盡.而是思維觀念的差異讓人費盡.
就比如說,尤其是中東地區(qū)的.時間觀念上.他們根本就不從在時間上的準(zhǔn)時性.
如說11點在哪里碰面.你得十二點去也不晚.記得第一次上班,那老板是說10點在市場某個地方碰面.可我在不到10點到了那里.死等.直到快十二點才看到人影.對他們來說這點是小事.正常不過的事了.
還有比此更受不了的事就是.做事方式.,沒有計劃,也沒有規(guī)律.想到啥就干啥.累的你半死還不領(lǐng)情。
在我們中國人的公司.上下班有規(guī)定,做事有計劃.分工詳細(xì). 而在他們公司.上下班沒時間.只許早上晚下.不許遲到早下班.即使你沒事也得等到點才可以下班.若忙時.你加至十一二點是正常.不給加班費.
做事時,想到啥你得立刻給到他要的東西.就是那種方式不對.也死要鉆牛角尖的去試..本來1個小時或幾分鐘可以搞定的事.可他們要折騰一天才舒服.若行不通也就此了事.
有太多太多無奈的做事方式了.俺就不在長篇大論.若有空再在這里發(fā)泄.
話又說回來,就是這樣的累.也有大把的人還幫他們做事.這人就是這么矛盾。為了生活?？磥砩娴囊饽羁梢詰?zhàn)勝一切困難。
現(xiàn)在不適應(yīng)也得習(xí)慣呀，外企要看是什么類型的。大的外企，有規(guī)劃的當(dāng)然好。但我們的就是沒有任何規(guī)劃的。只要老板有客戶就行。招幾個人跑市場就行了。說得好聽。外貿(mào)公司。不好聽，皮包公司。還是咱們中國人的好。
文化差異問題，好多地方看到有定中東那邊的人沒時間觀念。 既然進去了就得適應(yīng)吧
如果待遇還不錯的話,習(xí)慣了就好了!
你那公司是哪個國家的啊?中東的?歐美的應(yīng)該好些吧?
文化差異，慢慢適應(yīng)吧。
是呀，文化差異太大了
我那同事在外企工作目前感覺還不錯
沒辦法，文化差異
沒辦法， 人家還看我們的做事方式不順眼呢！文化差異
我有同學(xué)在外企上過，不過感覺不好。
聽很多人說，外企的福利待遇還是可以的呀
樓主心情不好呀
外企這么差勁呀
