這還是發(fā)生在去年12月的事情。
我公司欲招聘2名外貿(mào)業(yè)務(wù)員和2名食品技術(shù)人員。于是,公司人事部小李于12月7日去南京農(nóng)業(yè)大學(xué)參加了校園招聘會(huì),并帶回了一大批簡歷。經(jīng)過篩選,我公司最后通知了7-8位符合條件的求職者于12月17日過來面試。
面試當(dāng)天,其中有2人非常優(yōu)秀,給小李和公司總經(jīng)理留下了深刻印象。
當(dāng)面試完第5位求職者時(shí),總經(jīng)理因?yàn)橛须娫捑碗x開了一會(huì)。期間,這位求職者給小李遞上了幾張票據(jù),竟要報(bào)銷交通費(fèi)。這讓小李很驚訝,他愣了片刻后果斷拒絕了這位求職者的要求。這時(shí)候,總經(jīng)理接完電話回來了,看到這位求職者還沒有走,就禮貌地和他握手:“你的情況我們已經(jīng)了解,如果你被錄用,我們會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)通知你上班!謝謝!”
總經(jīng)理的話剛說完,這位求職者就厚著臉皮給總經(jīng)理遞上那些票據(jù):“我剛畢業(yè),沒工作過,從南京跑到蘇州也不容易......能否報(bào)銷我的交通費(fèi)?......”總經(jīng)理一臉苦笑,顯然有些尷尬:“好吧,報(bào)就報(bào)吧。。小李,你帶他到財(cái)務(wù)部出納老唐那去取錢吧。。?!?/font>
事情經(jīng)過就是這樣的。大家有遇到這樣的情況嗎?企業(yè)是否該給來面試的求職者報(bào)銷交通費(fèi)呢?歡迎跟帖討論,發(fā)表自己見解。
這個(gè)人也太那個(gè)了吧。以前我們老板考慮到畢業(yè)生的困難,來公司一般都會(huì)給報(bào)銷車費(fèi)的,但是這個(gè)人主動(dòng)開口也太那個(gè)了吧。。。
應(yīng)該報(bào)銷,雖說面試意味著工作機(jī)會(huì),在當(dāng)前這種就業(yè)環(huán)境下,用人單位是強(qiáng)勢(shì)方,但是招聘方應(yīng)該承擔(dān)求職者的交通費(fèi)用,只是大家已經(jīng)習(xí)慣了這種對(duì)求職者不公的游戲規(guī)則!應(yīng)該作為求職者的權(quán)利加以維護(hù)
應(yīng)該報(bào),我想這應(yīng)該作為求職者的權(quán)利加以維護(hù),這同時(shí)也是用人單位的一種責(zé)任,只是在現(xiàn)實(shí)中卻很少有公司這樣做到。